公司组织开展2015年新进员工入职培训

火热的七月，建安公司迎来了13名新进员工，为了让他们能更全面的了解公司、尽快胜任本职工作，建安公司对今年新入职员工进行了为期3天的集中培训。

此次培训于7月14日、15日、21日集中进行，为此，人力资源部制定了详细的培训计划。先后邀请到党群工作部余平部长、综合管理部方程涛部长、质量技术部康恩助理、运行管理部胡臣勇部长等为新入职员工介绍了公司的发展规划、规章制度、质量管理体系、安全教育、企业文化、保密知识等内容，帮助新入职员工早日实现角色转变，适应新的工作环境，以全新的姿态、饱满的热情，尽快融入到公司各项工作中。

培训结束后，新入职员工分别安排到制造中心、质量技术部、市场部等部门进行岗位实习，开始了他们新的人生旅程。

 通过入职培训和6个月的岗位实习，将进一步促进新入职员工对公司的全面了解，为将来更好的服务于公司奠定基础。